TIKSLAS NAUJAS DARBAS
€121.00
Jei Tavo tikslas yra naujas darbas, o Tu jau senokai jo neiškojai arba tiesiog nežinai nuo ko pradėti – šis mano trijų mokymų ciklas yra kaip tik Tau. Ciklą sudaro 3 mokymai:
I. LAIMINTIS CV. Kaip pasiruošti kokybišką gyvenimo aprašymą? Plačiau >
II. LINKEDIN PAPRASTAI. Kaip sėkmingai veikti šiame tinkle? Plačiau >
III. DARBO POKALBIS. Kaip dalyvauti be streso? Plačiau > Plačiau >
Mokymų metu sužinosi, kaip susikurti pasitikėjimą keliantį gyvenimo aprašymą, kuris atkreipia potencialaus darbdavio dėmesį, o ne nugula į “spam’ą”. Kokios gyvenimo aprašymo struktūrinės dalys ir kaip jos turi atrodyti, ką jose rašyti ir kaip patraukti skaitančiųjų dėmesį? Kas gyvenimo aprašyme yra “must” ir kokias klaidas darydami užkertate kelią savo sėkmei? Kaip padadyti, kad gyvenimo aprašymas būtų ne biografijos registras, o įkvėpimo bei savivertės garantas? Kaip peržengti barjerą „nemoku savęs girti“ ir savo potencialą bei talentus pristatyti drąsiai? Kaip susikurti motyvacinį/prisistatymo laišką, kurį drąsiai ir su pasididžiavimu siųstum kandidatuodamas į norimas pozicijas? Kaip susikurti patrauklų Linkedin profilį? Kokie esminiai Linkedin profilio elementai, kad būtų gautas “ALL STAR rating” ir kaip juos sukurti ne tik unikalius, bet ir funkcionalius?Kaip lengvai parašyti turinį apie save, kad nesikankintum kūrybinėse kančiose, o greitai turėtum reikiamą rezultatą? Kaip formuoti savo asmeninį prekės ženklą megzti kontaktus, komunikuoti ir ieškoti darbo šioje socialinėje erdvėje? Į kokias detales atrankos specialistai ir vadovai kreipia dėmesį atrankos procese? Ko iš tiesų ieško vadovai ir kaip tai kartais prasilenkia su kandidatų įsivaizdavimu? Kaip susidraugauti su savimi ir tą patirtį, kuri mums yra nemaloni, skaudi ar tiesiog nepriimtina padaryti savo sąjungininke? Kaip būti drąsiems darbo pokalbyje ir pardavinėti savo talentus, laiką bei kompetencijas, o ne patį save? Kaip pokalbyje kalbėti apie savo vertybes, norimą uždirbti atlyginimą ir visus kitus lūkesčius? Kaip komunikuoti darbo paieškos eigoje su atrankų agentūromis ir potencialiais darbdaviais?
