Kai užsikuičiu „buitiake“ arba tiesiog pajuntu, kad mano kuriami dalykai mažiau domina tuos, kuriems aš kuriu, grįžtu prie savo veiklų pradžios. O jei tiksliau – iš naujo ieškau atsakymų į klausimus:
– Ką aš turiu geriausio ir kuo galiu dalintis jau dabar?
– Ką aš noriu duoti savo klientams?
– Ką aš noriu duoti savo komandai?
– Kaip aš noriu, kad jaustųsi mano klientai gavę mano paslaugas, mano komanda, žmonės su kuriais bendrauju?
– Kodėl tai, ką darau yra vertinga?
Dažniausiai atsakymams surinkti reikia kelių vakarų ar rytų su dienoraščiu, pasivaikščiojimų apie nieką ir tiesiog buvimo. Po to gimsta sąrašas, tuomet vidinis žinojimas ir galiausiai įkvėpimas bei nauja JĖGA. Ilgai svarsčiau, ar tuo dalintis čia – mintyse kovojo „Giedre, kam Tau to reikia”, „milijonas daug geresnių už Tave”, „Ką čia nori įrodyti”… Bet visgi – jei tai yra tai, ką noriu duoti savo bendruomenei, kodėl nepasidalinus tuo stiprybių sąrašu ir čia. Taigi neriu į tą pažeidžiamumo erdvę ir štai dalinuosi savuoju sąrašu NORĖDAMA įkvėpti Jus skirti laiko sau ir pagalvoti „O ką gi aš NORIU duoti KITIEMS?”.
Ir stebėkite, kas vyks po to 😉 Tuo tarpu mano sąrašas štai čia:
-INTUICIJA-
Futurologė Kristina Dryža sako, kad intuicija yra pirmas, o ne šeštas jausmas. Aš turiu puikią intuiciją ir labai gerą pajautimą, kur eiti, ką daryti ir su kuo daryti. Su visa pagarba atrankų metodikoms, galima pakraupti nuo to, kaip sprendimus priėmiau komplektuodama savo komandą 🙂 Ką galiu duoti klientams – aš jaučiu kiekvieną organizaciją į kurią ateinu ir žmogų, su kuriuo bendrauju. Pajungus mano vadybos ir psichologijos žinias, žinau, kad siūlymai personalo valdymo procesų vystymui yra tie, kurie reikalingiausi būtent tai organizacijai, tuo metu.
-ARTIMAS RYŠYS ir PALAIKYMAS-
Neseniai iš vienos įmonės vadovo, kurioje dirbau kaip laikina personalo vadovė gavau atsiliepimą, kad „pokalbiai su manimi ir užsimezgęs ryšys daug dalykų tiesiog sustatė į savas vietas per daug nedarant”. Moku užmegzti ryšį ir palaikyti žmones sudėtingiausiose situacijose. Žinau, kad atviras pokalbis ir tiesiog išsišnekėjimas mano palaikomoje erdvėje gali daug.
-KOMANDA-
Ką tik pasidariau Belbino komandos vaidmenų testą, kuris patvirtino mano ankstesnį žinojimą – Esu komandos žmogus, šalia manęs žmonės jaučiasi gerai. Man svarbu, kaip jaučiasi kiekvienas. Aš visada ieškau ir ieškosiu galimybių, kad žmogui būtų gera dirbti kartu su manimi ir Jis To Norėtų! Vertinu kiekvieno unikalumą ir visada palaikau naujas idėjas. Todėl merginos mūsų komandoje yra KOSMOSAS, žinau, kad tai ką jos kuria daro geriausiai kaip tik gali ir laimingi mūsų klientai tik patvirtina tai.
-TIK TIEK KIEK REIKIA-
Aš nenoriu parduoti klientams savo paslaugų, projektų, kurių jiems nereikia ir valandas, per kurias nesukursiu jokios vertės. Ir tokiu požiūriu vadovaujuosi visose savo veiklose. HR Hint Online plotmėj nuoširdžiai tikiu, kad personalo valdymo specialistų kai kurioms organizacijoms reikia tik kelias valandas per savaitę ar mėnesį, o gal kartais užtenka tik kelis kartus per metus. Yra daug vadovų, kurie kuo puikiausiai tvarkosi su savo komandomis ir tai yra nuostabu. Mes galime būti tada ir tik tiek, kai reikia gilaus ir ekspertinio „HR know – kow“.
-HR-
Esu kūrusi, perkūrusi, diegusi, vysčiusi, aprašiusi, mokiusi ir ko tik nedariusi su HR procesais skirtingose verslo organizacijose. Ir dabar jaučiu, kad mano tikslas #HRambasadorystė. Nuoširdžiai tikiu, kad sklandūs HR procesai pasaulį daro geresne vieta gyventi. Sklandžių procesų dėka darbuotojai turi daugiau galimybių atsidurti tose pozicijose, kurios yra skirtos būtent jų potencialui, kuriose jie gali realizuoti savo talentus ir vystantis kurti daugiau vertės toms organizacijoms, kuriose dirba. Kai žmonės yra savose vietose ir kryptingai veikia, organizacijos greičiau pasiekia savo tikslus. Taigi laimi visi.
Tokia analizė ir savirefleksija visada pasitarnauja – aš vėl turiu aiškią kryptį ir natūraliai – daugiau norinčių būti mano kūrybos erdvėje. Linkiu kiekvienam iš mūsų nepamesti krypties ir daryti tik tai, ką jaučiame, kad galime daryti geriausiai ❤️
Būkime laimingi savo veiklose ir pasirinkimuose.
Giedrė